Коллеги, всем привет!

Сегодня мы поговорим с Анастасией Овсянниковой, прекрасной гостьей нашего подкаста, о такой актуальной теме, как стресс. Какова природа стресса, как его проживать и как справляться с негативными последствиями стресса? А вообще, так ли стресс плох, как о нем говорят?

Слушайте наш подкаст и делитесь своими мнениями!

Вот и обещанные книги:

-- «Выгорание. Новый подход к избавлению от стресса», Эмили Нагоски и Амелия Нагоски

-- «Это норм! Книга о поисках себя, кризисах карьеры и самоопределении», Елена Резанова

-- «Стоицизм на каждый день. 366 размышлений о мудрости, воле и искусстве жить», Райан Холидей и Стивен Хансельман

P.S. Оцените наш новый звук! Как он хорош. Признаться честно, при монтаже редактор дайджеста плакал (от счастья)

Две недели мы усердно трудились, собирая для вас лучшие новости, и вот настало время поделиться с вами радостными достижениями!

Спасибо Верхней Салде и Нижнему Тагилу за приобретение грилей для хот-догов. Купили первые, купили без напоминаний.

Радуемся за Тихий Тюмень, ведь филиал достиг первые 100+ тысяч рублей. Мы верим, что у них все будет только лучше!

20 февраля наша команда Сушкоф провела мероприятие для стедунтов в УрГУПС. Нас ждали 60 студентов, голодных до знаний —мы пригласили направления из сферы менеджмента и сервиса.

Наши спикеры поделились с ребятами, чем занимается Сушкоф, рассказали о важности развития soft skills, а затем провели увлекательную игру, где каждый учащийся мог испытать себя в решении реальных кейсов компании.

Конечно, мы пришли не только, чтобы рассказать о Сушкоф и поиграть со студентами. Наша главная задача -- привлечь новых людей к нам в команду. Наша победа -- было много заинтересованных, но только один парень дошел до конца. Сейчас он на этапе трудоустройства. Желаем ему дальнейшего развития в Сушкоф.

На связи отдел обучения, и мы с крутыми новостями. В эту среду мы провели очередную образовательную встречу с командой наставников.

В первой части ребята в формате деловой игры прокачивали навыки грамотной организации рабочего процесса и на практике познавали важность эргономики рабочего пространства.

Во второй части наставники приняли участие в уникальной социально-психологической игре, где имели возможность проявить все свои лидерские качества – умение слушать, договариваться и принимать решения на благо не только себя, но и команды. И пусть в этот раз ребятам совсем немного не хватило до победы в игре (спойлер: по статистике только 20% групп участников успешно справляются с задачей), они однозначно сделали положительные выводы и прокачали себя.

Проекту «Наставник на каждый филиал» в начале февраля исполнился год. Сейчас, подводя итог, можно уверенно сказать, что на филиалах, где есть сильный, квалифицированный наставник, показатель здоровья команды на более высоком уровне, чем на филиалах, где такого человека нет.

В наших планах и дальше собирать наставников раз в полгода на подобные мероприятия, прокачивать их и прокачиваться самим. Ну и, конечно, пополнять ряды квалифицированных тренеров новыми кандидатами.

Мы собрали для вас обратную связь от наставников, которые присутствовали на встрече. Ребята, как и команда отдела обучения, получили много позитивной энергии, новых знаний и сил. Эмоциональный подъем от пережитого опыта был у всех.

Мы уже говорили, какие спортивные ребята у нас работают. Каждую неделю коллеги собираются, чтобы поучаствовать в товарищеском матче, а каждый год мы набираем полноценные команды, которые участвуют в Спартакиаде.

Сегодня хотим поделиться личными историями наших спортсменов, которые так или иначе связаны со спортом.

Все мы знаем, как положительно влияет спорт на нашу жизнь. Прекрасно, когда на регулярной основе занимаешься тем, что любишь. Например, у Даши Кобельковой, директора по маркетингу, любимым видом спорта является бег. Летом -- это пробежка во время обеденного перерыва, а сейчас -- пробежка от работы до дома. Помимо того, что спорт помогает Даше поддерживать прекрасную форму, эти навыки помогли ей противостоять карманникам.

Эта история произошла летом в 2022 году, когда Даша отправилась на открытие ресторана в Оренбург. С собой у Даши две огромные сумки, рюкзак на спине, а внутри -- ожидание ближайшего трамвая. И вот транспорт, с которым ей по пути. Как только Даша заходит в вагон и две больших сумки касаются пола, происходит понимание -- телефон покинул чат, точнее карман куртки.

«У меня украли телефон!»

Даша мгновенно выбегает из трамвая. Она запомнила женщину, которая была позади неё. «Ты украла мой телефон!» -- и после весьма красноречивого диалога, телефон был в руках Даши!

Но телефон стоил двух сумок вместе с трамваем. Продумывая план, как вернуть свои вещи, Даша садится на следующий трамвай. Поездка была недолгая. Трамвай скоро остановился, открыв двери. Даша быстро реагирует и бежит на встречу вагону, где всех пассажиров эвакуировали. Сообщили об угрозе -- две бесхозные сумки.

«Это не оставленные без присмотра вещи, это мои вещи»!

А мораль такая, друзья -- занимайтесь спортом, ведь в здоровом теле -- здоровый дух!

Ещё одна чудесная история произошла на прошлой неделе.

Как, если не нашей пиццей поддерживать боевой дух команды? Пицца стала настоящим призом для команды, а значит, мотивировала спортсменов не сдаваться!

Сергей, спасибо большое, что поделился историей! Круто узнавать, что такие приятные инициативы исходят от наших коллег! Пусть у юных спортсменов все получится!

А если у вас есть спортивные достижения, истории, которые связаны со спортом и не очень -- пишите в телеграм @chekayka

Коллеги, всем привет! Мы с анонсом новой функции для бланка загрузки. «Общий бланк загрузки» -- прошу ознакомиться:

Каким образом работает бланк загрузки сейчас:

Есть разделение набивки в бланке на «план кухня» (доставка) и на «план с собой + зал» (собой + зал).

Сейчас, работает по двум сценариям:

1) Забился «с собой + зал» -- сможем принимать в «доставку» все три типа – и зал, и с собой и доставку.

2) Забилась «доставка» -- сможем принимать только зал/самовывоз. Доставка не может использовать остаток набивки из поля «с собой+зал».

Изначально, функционал разделения бланка заключался в регулировании доставки: мало курьеров -- уменьшаем доставку, увеличиваем самовывоз и зал. Сейчас это делает бланк доставки (пеший/вело/авто).

Таким образом, если стоит набивка и на самовывоз и на доставку, и на самовывоз никто не заказывал, то мы искусственно увеличиваем время ожидания на доставку.

В обоих случаях производительность кухни остаётся одинаковой, поэтому чтобы упростить выставление набивки, а также убрать вышеописанную зависимость по типу заказа, мы представляем новую функцию для бланка загрузки -- "общий" бланк загрузки – объединение набивки зала, доставки и самовывоза в одну ячейку – «план кухня». Таким образом, вне зависимости от типа заказа (зал/самовывоз/доставка), он будет попадать в текущую секцию если влазит в неё.

Часть филиалов уже пользуется им, присоединяйтесь и вы! Для подключения пишите в IT-бота @su_pyrus_bot