Сегодня
в выпуске:
Согласно опросу, проведенному в мае 2024 года кадровыми компаниями UTEAM и Talantix, каждый второй россиянин готов уволиться из-за токсичного руководителя (56%). Достаточно высокий процент!
Тема показалась нам актуальной, ведь практически каждый встречался с токсичностью. Это и ехидные комментарии, и непрошенные прогнозы с советами, а лидер моего топа — обесценивание чужих проблем.
Знакомо? Тогда слушайте подкаст с арт-директором компании Сушкоф и пицца, Элиной Потаповой.
Штучка на палочке?
Проект курировала Алёна Любимова,
операционный маркетолог компании Сушкоф и пицца.
На прошлой неделе в меню появилась необычная новинка в нашем меню -- Стритролл. Чем же он необычен? Тем, что он идеально подходит для формата стритфуда, когда гость, прогуливаясь мимо, может зайти за перекусом, взять его с собой и есть на улице. Удобный формат для летнего сезона. Поэтому мы решили привлечь дополнительное внимание к новинке.
Первым делом мы спросили подписчиков в наших соцсетях, как бы могла называться эта новинка и объявили небольшой конкурс с призом в 3000 рублей. Результаты нас удивили. Более 1000 комментариев с вариантами названий и охват в более 13 000 просмотров. Такая высокая вовлеченность гостей воодушевила нас.
Поэтому когда блюдо запустили -- мы решили что будет преступлением не дать возможность его продегустировать. В воскресенье в Екатеринбурге и Тюмени прошла дегустация Стритролла. Гости оценили вкус новинки на 4,3 из 5. Основное, что не понравилось гостям было обилие соуса, хотя некоторые посчитали это преимуществом. Зато внешний вид новинки оценили на гордые 4,8 из 5.
Если вы еще не провели дегустацию -- рекомендуем это сделать. Подробности организации можно посмотреть в презентации .
Как проходит жизнь курьера
Мы запустили конкурс курьеров, который идет уже неделю! О результатах пока рано говорить, потому что все еще можно изменить!
На днях мы запустили видео-челлендж для участников конкурса, где каждый может заработать 1 балл, отправив видео в общий чат. Тема видео: «День из жизни курьера».
Условия просты:
— Один участник -- одно видео, за которое можно получить 1 балл;
— Поддержка от коллег приветствуется. В видео может быть несколько участников — в таком случае каждый получит 1 балл, не больше!
— Заработанный балл поднимет вас на одно место в рейтинге (например, вы с 7 места подниметесь до 6).
Конечно, мы не забыли и о критериях:
1) Оригинальность — экспериментируйте с ракурсами и идеями;
2) Соответствие указанной теме;
3) Продолжительность — не более 2 минут.
Участники, принимайте участие и поднимайтесь вверх по рейтингу! Такая возможность есть только на первом этапе! Кто знает, может именно этого балла не будет хватать до победы ;)
На страже вашей карьеры
На прошлой неделе мы провели несколько тренингов для сотрудников ресторанов, колл-центра и офиса, тема которого «Путь к самопознанию: как построить карьеру в Сушкоф и пицца?».
На встрече мы определили карьерные предрасположенности, сильные стороны и точки роста, а также рассмотрели пути развития каждого из участников внутри компании.
Все сотрудники ушли с разными мыслями: кто-то убедился в том, что находится на своем месте, а кто-то теперь имеет представление, в каком направлении нужно развиваться, и какие навыки для этого нужно прокачать
Желаем каждому найти себя в любимом деле, а команда HR-отдела всегда рада в этом помочь!
HR-почта
Возникли трудности? Не знаешь к кому обратиться?
Сообщи о проблеме HR-отделу и получи персональный ответ!
Ваше сообщение мгновенно попадет во внутренний телеграм-канал HR-отдела Сушкоф. Мы его обработаем и придем к вам с решением!
Возможности роста в УК
- Переписка с деловыми партнерами, составление писем, запросов, других документов по поручению руководителя;
- Подготовка заседаний, встреч, совещаний.
- Сбор необходимого материала, оповещение участников о времени, месте проведения;
- Техническое обеспечение работы руководителя:
- travel-поддержка (визы, билеты, отели), транспорт, организация переговоров, координация встреч
Что мы ждем от кандидата:
- Высшее образование (не принципиально, но желательно);
- Желательны повышения квалификации по личной эффективности, тайм-менеджменту;
- Навыки ведения деловой переписки, деловой коммуникации;
- Высокий уровень самоорганизации, гибкость мышления, высокий уровень эрудированности;
- Мобильность
Подробности тут
- контроль соблюдения санитарных правил, стандартов компании, технологических процессов на всех стадиях производства по чек-листу (очно и через систему видеонаблюдения) с составлением отчетности;
- участие во внедрении системы менеджмента безопасности пищевой продукции;
- участие в разборе рекламаций на качество и безопасность продукции.
Требования:
- готовность к разъездному характеру работы по городу и области, периодическим командировкам;
- ответственность, внимательность, способность самостоятельно принимать решения
- опыт работы в аналогичных должностях / в сфере качества и пищевой безопасности будет преимуществом.
Подробности тут
У тебя все получится, если ты:
- Уже работал менеджером или всегда хотел попробовать себя в этой роли;
- Управлял командой и имеешь хорошие коммуникативные навыки;
- Понимаешь, что такое ответственность, веришь в свои силы и всегда идешь вперед;
Чем предстоит заниматься:
- Организовать работу кухни и контролировать весь процесс производства пиццы и роллов;
- Организовывать работу курьеров, своевременность доставки;
- Следить за соблюдением всех стандартов компании;
- Вести необходимую документацию;
- Проводить собеседования и обучать новых сотрудников;
- Работать с кассой, инкассировать;
- Участвовать в инвентаризациях
Вакансия открыта для многих филиалов сети! Вот, к примеру, подробности по вакансии менеджера на Хохрякова >>
Что предстоит делать:
- Развивать и продвигать категории: пицца, роллы и другие категории;
- Формировать структуру ассортимента управляемой категории;
- Планировать основные показатели;
- Адаптировать ассортимент под потребности покупателей;
- Отслеживать изменения и тенденции рынка.
Что мы ждем от кандидатов:
- Опыт управления категориями (food);
- Навыки проведения переговоров;
- Аналитический склад ума, системное мышление;
- Общение с большим количеством людей, поэтому важно обладать отличными коммуникативными навыками;
- Углубленное знание MS Office;
Индекс счастья
Коллеги, все данные, что вы указываете -- анонимны.
HR-отдел делится результатами без ФИО, а в общем виде, чтобы руководитель филиала смог прояснить ситуацию детальнее.
Счастье курьеров вернулось!
Индекс счастья менеджеров за период с 17.06 по 23.06: 4,97 (+0,04)
Индекс счастья поваров за период с 17.06 по 23.06: 4,67 (-0,05)
Индекс счастья курьеров за период с 17.06 по 23.06: 4,64
Спросите службу контроля
На этой неделе с победой поздравляем Светлану Макерову -- единственный преданный читатель Едайджеста, ответивший верно на все вопросы!
Друзья, читайте наши выпуски и вкусно кушайте! До новых побед!
