Это может быть что угодно — любые новые рубрики, учитываются все пожелания: ответы на вопросы, СМЕШНЫЕ (строго!) анекдоты, видео-поздравления или НЕСМЕШНЫЕ мемасы... словом, выговорись, пожалуйста, это очень важно!
Сегодня
в выпуске:
Возможности роста в УК
Обновления состава УК
Евгения Селютина
Менеджер по корпоративной культуре
— Поделись своими первыми впечатлениями от компании:
Атмосфера захватила и влюбила ещё во время собеседования! Всё очень приятное и располагающее. А ещё окна в пол и возможность встречать рассвет… тут комментарии излишни
— Род деятельности до Сушкоф:
До этого работала профессиональным «МногоРукомМногоНогом», а точнее PR-менеджером по коммуникациям внутри компании. Делала всё, чтобы офис для каждого был чем-то большим, нежели просто местом для работы.
— Какие задачи стоят перед тобой в нашей компании?
БЛИЦ-ВОПРОСЫ не о работе:
— Чем увлекаешься в свободное время?
Основное увлечение сейчас — театральное искусство. Я служу в небольшом частном театре и искренне люблю это дело. А вообще, со мной можно и книгу обсудить, и в клуб сходить, и таро за чашечкой чая разложить.
— Какую сверхспособность хотелось бы иметь и почему?
Телепортация или способность управлять случайностями. Думаю, что с телепортацией и так всё ясно. А вот второе даёт возможность влиять практически на любые события своей жизни.
— Какие новые профессиональные навыки хочешь получить и почему?
Мне очень не хватает структурированности) И в целом люблю кидать себе разные вызовы, ведь если в голове сложилась какая-то «идеальная» картинка, то уже не столь важно, хватает ли у меня на данный момент навыков для её реализации!
— Какой фильм/сериал/книгу рекомендуешь посмотреть и почему?
«Задача трёх тел». Это научно-фантастический сериал с очень интересным и необычным сюжетом! Прекрасный вариант для выходного дня)
HR Сушкоф универах
и студенческих сообществах
Минувший месяц ознаменовался экспансией в учебные заведения Екатеринбурга -- в октябре разослали в 20 ВУЗов и СУЗов наше предложение о работе студентам!
В сравнении с предыдущим годом, откликов студентов стало больше, а именно около 15 только за первые полторы недели. К слову, лучше всего сработала именно рассылка в чаты студенческих потоков.
Всегда говорили, что сотрудничество с ВУЗами — это хороший и бесплатный инструмент подбора сотрудников, и продолжим говорить. Поэтому коллеги, вы можете применить этот инструмент как самостоятельно, так и с привлечением вашего HR-отдела УК Сушкоф)
Ученье свет
Чтобы побороть тенденцию и «полечить» любимый суп наших гостей, в прошлый четверг и пятницу отдел обучения совместно с бренд шефом Рустамом Изотовым проводили мастер-класс по приготовлению Том-Яма с креветкой. Начинали с варки бульон, потому что бульон, как известно, всему супу голова. Посмотрели на весь процесс варки под микроскопом, разобрали все подводные камни. Также познакомились с новой технологией – жаркой шампиньонов для супа. И конечно собрали сам суп!
Вначале декабря мы вернемся и расскажем вам,
как МК повлиял на оценку,
не переключайтесь!
HR-почта
Тебе одиноко?
Не с кем поговорить (на рабочие вопросы)? Пиши!
Сообщи о проблеме HR-отделу и получи персональный ответ!
Анонимность гарантируем!
Ваше сообщение мгновенно попадет во внутренний телеграм-канал HR-отдела Сушкоф. Мы его обработаем и придем к вам с решением!
Индекс счастья
Индекс счастья курьеров за период 04.11-10.11: 4,59
Индекс счастья менеджеров и замдиректоров за период 04.11-10.11: 4,93
Индекс счастья директоров за период 04.11-10.11: 4,98
Привет! На связи Викторина Едайджеста! Соскучились по мне? Я по вам тоже! Но я пришла, а все куда-то разбежались -- всего 9 человек приняло участие... не дело -- давайте возвращайтесь, ведь впереди много всего интересного, что привнесет наш новый внутриком в меня и в прочие рубрики Едайджеста!
Итак, из 9 участников к финишу пришло 3 наблюдательных участника, но лавры по традиции только одному... А вернее, одной -- заместителю директора ресторана на Веере в Екатеринбурге Кристине Галиева!
