#79 (30.12.21)
Едаиджест
Едаиджест
Сегодня
в выпуске:
— Новости добра—
Небольшой праздник
в детском доме
Прошлая неделя прошла для нашего офиса в приятной предновогодней суете и в процессе общего сотворения волшебства для Детского дома №5 города Нижнего Тагила!
Сотрудники компании Сушкоф и Дель Песто и Жизньмарт дружно собрали 43 подарка для детей, у которых по тем или иным причинам лишены родительского тепла.
Задача стояла серьезная – организовать настоящий Новый год для этих ребят, привезти им праздничное настроение и нашу заботу.
И мы с ней справились, друзья!
Подарки были доставлены нашим спецагентом в Нижний Тагил 26.12, также были собраны сладкие боксы для праздника 31.12 для каждой группы ребят, чтобы их Новый год начался со вкусом мандаринок, сладких конфет и ощущения радости!
Сотрудники компании Сушкоф и Дель Песто и Жизньмарт дружно собрали 43 подарка для детей, у которых по тем или иным причинам лишены родительского тепла.
Задача стояла серьезная – организовать настоящий Новый год для этих ребят, привезти им праздничное настроение и нашу заботу.
И мы с ней справились, друзья!
Подарки были доставлены нашим спецагентом в Нижний Тагил 26.12, также были собраны сладкие боксы для праздника 31.12 для каждой группы ребят, чтобы их Новый год начался со вкусом мандаринок, сладких конфет и ощущения радости!
Наш партнер из Тагила Данил Хмурчик накормил ребят самой вкусной пиццей в городе, а также выделил средства для сладких боксов на Новогодний стол. Благодарим Данила за невероятную отзывчивость и оперативность, а также всех-всех коллег нашего бэк-офиса за чудесные подарки и настоящее Новогоднее чудо! Дети были в неописуемом восторге и предвкушении праздника и сладкого стола. Мы — настоящая команда!
Этим проектом, помимо личного порыва, мы хотели продемонстрировать, что создать праздник можно для всех. Не оставайтесь равнодушными — помогите тому, кто в этом так нуждается!
— Новости управляющей компании —
Встречайте новых коллег!
Егор Григорьев
Категорийный менеджер
— Поделись своими первыми впечатлениями от компании?
Очень много светлых, отзывчивых и добрых людей, которые получают удовольствие от своей работы! Приятная дружеская атмосфера везде от кухни до рабочего места!
— Чем занимался\занималась до Сушкоф и Дель Песто?
Работал категорийным менеджером в Пив&Ко, подрабатывал мастером-бровистом
— Какие задачи стоят перед тобой в Сушкоф?
Развитие категории Пицца
БЛИЦ-ВОПРОСЫ не о работе:
— Твои увлечения?
Баскетбол, музыка, тату
— Какую сверхспособность хотел бы иметь?
Не спать чтобы максимально успеть всё в этой жизни
— Чему новому хотел бы научиться?
Понимать женщину с первого слова
— Какой фильм рекомендуешь посмотреть?
«Достучаться до небес», «Страх и ненависть в Лас-Вегасе»
Категорийный менеджер
— Поделись своими первыми впечатлениями от компании?
Очень много светлых, отзывчивых и добрых людей, которые получают удовольствие от своей работы! Приятная дружеская атмосфера везде от кухни до рабочего места!
— Чем занимался\занималась до Сушкоф и Дель Песто?
Работал категорийным менеджером в Пив&Ко, подрабатывал мастером-бровистом
— Какие задачи стоят перед тобой в Сушкоф?
Развитие категории Пицца
БЛИЦ-ВОПРОСЫ не о работе:
— Твои увлечения?
Баскетбол, музыка, тату
— Какую сверхспособность хотел бы иметь?
Не спать чтобы максимально успеть всё в этой жизни
— Чему новому хотел бы научиться?
Понимать женщину с первого слова
— Какой фильм рекомендуешь посмотреть?
«Достучаться до небес», «Страх и ненависть в Лас-Вегасе»
Виктория Жидких
Ревизор
— Поделись своими первыми впечатлениями
от компании?
Приятная дружеская атмосфера
— Чем занимался до Сушкоф и Дель Песто?
Работала ревизором в Фикс Прайс
— Какие задачи стоят перед тобой в компании?
Проведение ревизий
БЛИЦ-ВОПРОСЫ не о работе:
— Твои увлечения?
Люблю раскрашивать картины по номерам
— Чему новому хотел бы научиться?
Кататься на горных лыжах
— Какой фильм рекомендуешь посмотреть?
«Гордость и Предубеждение»
Ревизор
— Поделись своими первыми впечатлениями
от компании?
Приятная дружеская атмосфера
— Чем занимался до Сушкоф и Дель Песто?
Работала ревизором в Фикс Прайс
— Какие задачи стоят перед тобой в компании?
Проведение ревизий
БЛИЦ-ВОПРОСЫ не о работе:
— Твои увлечения?
Люблю раскрашивать картины по номерам
— Чему новому хотел бы научиться?
Кататься на горных лыжах
— Какой фильм рекомендуешь посмотреть?
«Гордость и Предубеждение»
— Новости маркетинга —
Итоги 2021 года! Часть 2
В прошлом выпуске мы уже начали делиться реализованными проектами — продолжаем и сегодня!
В этом году мы проводили много розыгрышей для наших гостей, ведь они увеличивают вовлеченность, подогревают интерес к компании, да и просто нравятся нашим гостям.
В этом году мы проводили много розыгрышей для наших гостей, ведь они увеличивают вовлеченность, подогревают интерес к компании, да и просто нравятся нашим гостям.
Традиционный Бинго
Мы проводили его в сезон низкого спроса в Ревде, Челябинске, и перед Новым годом в Екатеринбурге. Гости боролись за сертификаты на сумму от 3 000 до 15 000 рублей в Сушкоф и Дель Песто. В результате акции гости получили более 65 тысяч бинго-билетов, а мы вручили им сертификаты на общую сумму в 66 000 рублей.
Спортивный тотализатор
В этом году мы запускали тотализаторы в Екатеринбурге, Свердловской области и Челябинске. Гостям очень понравился этот азартный способ получения бонусных баллов в Сушкоф и Дель Песто. Гости угадывали счет матчей, фамилии спортсменов, которые забьют решающий гол или шайбу матча. Всего в тотализаторах приняло участие в сумме более 2000 гостей.
Сотрудничество с блогерами
В этом году мы как никогда взаимодействовали с блогерами, микроинфлюенсерами и даже организовывали для них тусовку!
Акцию с блогерами мы запускали в Нижнем Тагиле, Верхней Пышме, Сургуте, Тюмени и Екатеринбурге.
Механика взаимодействия такая:
Эффект от данного сотрудничества заметен в приросте новых гостей в городах партнеров!
Акцию с блогерами мы запускали в Нижнем Тагиле, Верхней Пышме, Сургуте, Тюмени и Екатеринбурге.
Механика взаимодействия такая:
- В течение 2-ух месяцев мы запускали более 300 микроинфлюенсеров;
- Дарили им бесплатные роллы и пиццу;
- А они рассказывали о нас в своих соцсетях
Эффект от данного сотрудничества заметен в приросте новых гостей в городах партнеров!
А еще мы стали организаторами большой тусовки для блогеров в Екатеринбурге. Пригласили 24 топовых городских блогера с количеством подписчиков от 10 000 до 100 000. Все блогеры в моменте публиковали сториз, отмечая наш аккаунт, которые мы репостили к себе. Каждая такая сториз собрала у нас в инстаграм по 1000 просмотров. Это было важное для имиджа компании мероприятие.
Робот на Хохрякова
В августе 2021 года у нас появился супер кассир — РОБОТ!
Он засветился во многих СМИ: не только города, но и мира (новость про него вышла на Китайском телевидении). Такой инфоповод привлек большое количество гостей в зал. Именно поэтому выручка ресторана заметно подросла.
Он засветился во многих СМИ: не только города, но и мира (новость про него вышла на Китайском телевидении). Такой инфоповод привлек большое количество гостей в зал. Именно поэтому выручка ресторана заметно подросла.
Партнерство с ФК УРАЛ
В этом году мы стали официальным партнером крупного футбольного клуба «Урал». Данное сотрудничество влияет на имидж компании, мы выглядим так же круто и значимо, как другие федеральные партнеры ФК «Урал». Гордимся!
Сервис в ресторанах
Многие гости жаловались на то, что у нас в залах плохой сервис: «Одноразовая посуда, пластик, страшные деревянные доски». Мы услышали наших гостей и внедрили использование новой многоразовой посуды — керамические тарелки для роллов и пиццы.
Новая форма
для поваров и кассиров
Кители и косынки теперь в прошлом!
В этом году мы разработали стильную и яркую форму для наших поваров, менеджеров и кассиров.
Тесты пройдены, обратная связь получена, замечания устранены.
Теперь выходим на финишную прямую и публикуем для вас контакты поставщиков >>
Обращаем внимание, что мы продолжим работать над подбором поставщиков.
Призываем в новом году заказывать новую форму для своих сотрудников!
В этом году мы разработали стильную и яркую форму для наших поваров, менеджеров и кассиров.
Тесты пройдены, обратная связь получена, замечания устранены.
Теперь выходим на финишную прямую и публикуем для вас контакты поставщиков >>
Обращаем внимание, что мы продолжим работать над подбором поставщиков.
Призываем в новом году заказывать новую форму для своих сотрудников!
Коммуникация с гостем
в ресторане
Мы разработали единый копирайт для коммуникации с гостями в ресторанах >>
Теперь у нас появились фирменные фразы, благодаря которым каждый гость сможет отличить нас
от других и почувствовать нашу заботу!
Теперь у нас появились фирменные фразы, благодаря которым каждый гость сможет отличить нас
от других и почувствовать нашу заботу!
Автобрендирование
Мы уже много раз говорили про преимущества брендирования авто: это узнаваемость бренда плюс бесплатная реклама на улицах города. В конце этого года мы запустили массовое брендирование машин наших курьеров. Сейчас забрендировано уже 19 машин, после Нового года на очереди еще 10.
Присоединяйтесь! Дадим отпор конкурентам!
Преимущества компании
в общем доступе
За этот год мы опубликовали на нашем сайте 4 лендинга:
В каждом из этих лендингов мы открываем гостям чуть больше информации про наши проекты и достижения. Найти их можно на сайте:
- О преимуществах нашей пиццы;
- О том, как правильно есть нашу продукцию;
- О том, какую упаковку и куда можно сдать;
- О преимуществах работы курьером, поваром и менеджером смены в Сушкоф и Дель Песто
В каждом из этих лендингов мы открываем гостям чуть больше информации про наши проекты и достижения. Найти их можно на сайте:
Планы
В следующем году нас ждет еще больше интересных и грандиозных проектов! Сейчас мы приоткроем вам завесу и расскажем о некоторых из них:
ЭКО-МЕРЧ
У всех крупных брендов есть собственный мерч. Мы собираемся выпускать мерч два раза в год, приуроченный к какому-либо движению. Первым станет эко-мерч: толстовки, футболки, ланч-боксы, многоразовые бутылки и многоразовые палочки. Как они будут выглядеть пока оставим в секрете, но уже очень скоро ищите в приложении Сушкоф и Дель Песто!
АРТ-ОБЪЕКТ ВОЗЛЕ РЕСТОРАНА
Интересные и запоминающиеся объекты, которые позволят нам выделится в городе и привлечь внимание прохожих, положительно сыграют на формировании имиджа компании. А еще это прикольное место для фотографий, которые жители города выложат в инстаграм, тем самым лишний раз напомнят всем о нас!
МУЗЕЙ СУШКОФ И ДЕЛЬ ПЕСТО
Хотим порадовать наших гостей и рассказать им о блюдах, которые по каким-либо причинам могли запомниться им с самого начала существования компании. Музей будет включать в себя 21 экспонат: 15 роллов и 6 пицц. Каждый из них несет в себе некую загадочную историю...
НОВАЯ УПАКОВКА НА ДОСТАВКУ
Мы разрабатываем новые форматы упаковки на доставку. Чтобы весь комплект стал не только современным и оформленным в едином стиле, но и полностью перерабатываемым. Подробности ищите в Едайджестах следующего года!
Это лишь малая часть задуманных нами проектов! До встречи в следующем году — впереди еще очень много интересного! С наступающим!
ЭКО-МЕРЧ
У всех крупных брендов есть собственный мерч. Мы собираемся выпускать мерч два раза в год, приуроченный к какому-либо движению. Первым станет эко-мерч: толстовки, футболки, ланч-боксы, многоразовые бутылки и многоразовые палочки. Как они будут выглядеть пока оставим в секрете, но уже очень скоро ищите в приложении Сушкоф и Дель Песто!
АРТ-ОБЪЕКТ ВОЗЛЕ РЕСТОРАНА
Интересные и запоминающиеся объекты, которые позволят нам выделится в городе и привлечь внимание прохожих, положительно сыграют на формировании имиджа компании. А еще это прикольное место для фотографий, которые жители города выложат в инстаграм, тем самым лишний раз напомнят всем о нас!
МУЗЕЙ СУШКОФ И ДЕЛЬ ПЕСТО
Хотим порадовать наших гостей и рассказать им о блюдах, которые по каким-либо причинам могли запомниться им с самого начала существования компании. Музей будет включать в себя 21 экспонат: 15 роллов и 6 пицц. Каждый из них несет в себе некую загадочную историю...
НОВАЯ УПАКОВКА НА ДОСТАВКУ
Мы разрабатываем новые форматы упаковки на доставку. Чтобы весь комплект стал не только современным и оформленным в едином стиле, но и полностью перерабатываемым. Подробности ищите в Едайджестах следующего года!
Это лишь малая часть задуманных нами проектов! До встречи в следующем году — впереди еще очень много интересного! С наступающим!
— Новости ассортимента —
Новое для гостя
Чем нам удалось порадовать наших гостей в уходящем году:
- Мы запустили линейку WOK меню: лапшу удон и тяхан;
- Мы запускали ролл с самым уникальным ингредиентом: семена конопли;
- Мы запускали ролл с секретным ингредиентом и необычной подачей, где гостю нужно было полить ролл ликером и поджечь! Было ОГНЕННО!
- Мы запустили завтраки, где каждый гость с 8:00 до 12:00 может заказать себе рисовую кашу или сырники, и плотно позавтракать;
- Мы обновили линейку бенто-ланчей, где каждый гость с 12:00 до 17:00 может заказать любимый ланч на выбор (курица, белая рыба, тофу);
- Мы запустили необычную пиццу на черном тесте с креветками и ростбифом, которая нашла свой отклик среди наших гостей;
- Мы запускали линейку блюд из «другого» меню. Совсем в другой, не привычной для всех, подаче и «другим» вкусом;
- В течение года мы радовали вас сезонными предложениями от горячего ролла со спаржей до летнего ролла с зеленью и дайконом;
- Любители Поста, также могли для себя найти что-то интересное в нашем постном меню;
- Мы запустили в ресторанах свой фирменный чай Сушкоф;
- Мы расширили линейку наших супов;
- И наконец, мы обновили пиццы в нашем меню и сделали их еще вкуснее!
— Новости оперблока —
Большой вывод блюд
- Вегетарианский ролл (остается в сете, выводятся как отдельная позиция) — 28 декабря 2021;
- Мега ролл (в сете для именинника остается, выводится как отдельная позиция) — 28 декабря 2021;
- Мега ролл «Держи краба» — 28 декабря 2021;
- Двенадцать мидий в тайском соусе (выводится из меню при окончании остатков поставщика под нас и реализации на филиале всех остатков. Если мидии кончились ранее ставить блюдо в стоп) — 10 января 2022;
- Сет великолепная пятерка — 28 декабря 2021
Согласование оборудования
УК согласовала новые сетки для фритюра модель
Корзина для фритюрницы BFL8.
Поставщики:
БаРеКа
Номер менеджера +7 909 002-33-44
Цена 2890р (в наличии 44 шт)
Своя кухня
Цена 2650р (на складе в МСК)
Корзина для фритюрницы BFL8.
Поставщики:
БаРеКа
Номер менеджера +7 909 002-33-44
Цена 2890р (в наличии 44 шт)
Своя кухня
Цена 2650р (на складе в МСК)
— Новости IT-отдела —
Успехи и планы
Для нас это был максимально насыщенный год с точки зрения улучшений СУ, сайта и приложений. Мы взяли высокую планку, и в следующем году сделаем все возможное, чтобы сделать еще больше и еще лучше всего, что влияет на компанию со стороны IT!
Наши главные успехи за 2021 год:
Наши главные успехи за 2021 год:
- Очень сильно поработали со стабильностью Системы учета — в этом году не было крупных падений, как в конце 2020 года;
- Выпустили новый сайт;
- Обновили приложения на Android и iOS;
- Автоматизировали приём накладных — разработали бота, который по ИНН находит все накладные поставщика, потом автоматом создает накладную в СУ с прикрепленным фото;
- Решили проблему с круглосуточными филиалами — их ночные заказы больше не портят статистику остальных филиалов;
- Запустили рейтинги поваров
- Полный редизайн дашборда;
- Переработаем механику модификаторов (теперь в рамках одной пиццы можно будет выбрать размер и борт);
- Внедрение автозакупа по всей сети;
- Автоматизация расчетов роятли
— Новости HR-отдела —
Награждение
поваров и курьеров
В минувший вторник, 28 декабря, в головном офисе УК Сушкоф и Дель Песто состоялась
церемония награждения самых оперативных, вовлеченных и лояльных поваров и курьеров:
ПОВАРА
- Саломат Умарова;
- Убайдулла Кодиров;
- Дастан Исмаилбеков;
- Александр Кузин;
- Абдувахоб Салдаев
КУРЬЕРЫ
- Юрий Дорофеев;
- Александр Горин;
- Иван Плешаков;
- Никита Гончаров;
- Андрей Вишняков
Номинанты получили памятные и полезные подарки от HRD Сушкоф и Дель Песто Яны Лейбман.
И напоследок, коллеги, мы видим вашу обратную связь — сотрудники филиалов без устали атакуют наши формы обратной связи с теплыми словами в адрес своих коллег. Отзывов очень много, и все уместить не получится ни в один Едайджест. Поэтому в 2022 году мы непременно продумаем крутую механику для линейного персонала, где каждый сможет высказаться и обрести публичное признание!
Следите за обновлениями!
Награждение Человека месяца
Ноябрь 2021 года
Пришло время озвучить долгожданные результаты регулярной номинации Человек месяца Ноябрь 2021. Победителей торжественно наградили на праздновании Нового года в минувшую пятницу, 24 декабря!
На этот раз в номинации Экспертиза и сервис победила Тимошенко Лали, Руководитель отдела контроля соблюдения стандартов. Примечательно, что номинация сопровождалась следующим комментарием:
«Лали можно номинировать на обе номинации, потому что: во-первых, она знает все в своей сфере деятельности и даже больше, готова помочь советом и делом, не оставляет наедине со сложностями, а во-вторых, реализует новые проекты, полезные компании: тайные покупатели, внеплановый отбор проб для контроля качества и безопасности блюд».
В номинации Инициатива и реализация уже во второй раз победила Овсянникова Анастасия, Руководитель отдела безопасности пищевого производства: «Настя оперативно организовала массовую вакцинацию персонала, как линейного, так и офисного, что в период нововведений в отношении работы общепита в связи с QR-кодами крайне актуально и экстренно необходимо. Наши филиалы остались в строю в полном составе. Супер результат и инициатива».
На этот раз в номинации Экспертиза и сервис победила Тимошенко Лали, Руководитель отдела контроля соблюдения стандартов. Примечательно, что номинация сопровождалась следующим комментарием:
«Лали можно номинировать на обе номинации, потому что: во-первых, она знает все в своей сфере деятельности и даже больше, готова помочь советом и делом, не оставляет наедине со сложностями, а во-вторых, реализует новые проекты, полезные компании: тайные покупатели, внеплановый отбор проб для контроля качества и безопасности блюд».
В номинации Инициатива и реализация уже во второй раз победила Овсянникова Анастасия, Руководитель отдела безопасности пищевого производства: «Настя оперативно организовала массовую вакцинацию персонала, как линейного, так и офисного, что в период нововведений в отношении работы общепита в связи с QR-кодами крайне актуально и экстренно необходимо. Наши филиалы остались в строю в полном составе. Супер результат и инициатива».
Поздравляем победителей и желаем яркой реализации всех задуманных проектов!
В номинации Инициатива и реализация было заявлено несколько человек:
Курмачев Михаил, Бренд-шеф по пицце. Его номинировали сразу 2 сотрудника:
«Миша очень классный специалист. Он с первого месяца начал отрабатывать новые рецептуры. Благодаря его разработке приправы нам удалось заменить дорогостоящую новой на 500 руб. дешевле! Также он преобразил все пиццы (предоставил целый план запусков в 2 этапа), он досконально изучает каждый комментарий по качеству, контролирует отработки пицц поварами, да и как коллега и человек – хороший»
«За смелость и реализацию большого дела. Благодаря Михаилу в Сушков появились 6 новых пицц»
Ракульцева Аврора, Помощник Михаила Кольцова
«Помогает всем. Участвует в проектах ИТ, Развития, Франчайзинга, Маркетинга»
Гудков Николай, Руководитель отдела корп. культуры и внутренних коммуникаций
«За потрясный Хэллоуин, за уют в офисе не смотря ни на что»
Также в номинации Экспертиза и сервис были заявлены:
Казарян Сара, Руководитель отдела подбора. Ее работу отметили сразу 2 человека.
«Сара отличный специалист в своей области. Она подбирает в компанию достойных сотрудников - а это очень непростое дело. Ведь результат работы компании напрямую зависит от сотрудников. А также она помогает каждому, не важно новому человеку или уже давно работающему, в адаптации и даже психологической поддержке»
«Сара очень крутой hr, большой профессионал, нацеленный на результат. ❤️ Спасибо тебе за людей, которых ты находишь и за команду, которую ты создаешь»
Сидорина Анна, Бухгалтер р/с
«Готова помочь даже ночью)))»
Курмачев Михаил, Бренд-шеф по пицце. Его номинировали сразу 2 сотрудника:
«Миша очень классный специалист. Он с первого месяца начал отрабатывать новые рецептуры. Благодаря его разработке приправы нам удалось заменить дорогостоящую новой на 500 руб. дешевле! Также он преобразил все пиццы (предоставил целый план запусков в 2 этапа), он досконально изучает каждый комментарий по качеству, контролирует отработки пицц поварами, да и как коллега и человек – хороший»
«За смелость и реализацию большого дела. Благодаря Михаилу в Сушков появились 6 новых пицц»
Ракульцева Аврора, Помощник Михаила Кольцова
«Помогает всем. Участвует в проектах ИТ, Развития, Франчайзинга, Маркетинга»
Гудков Николай, Руководитель отдела корп. культуры и внутренних коммуникаций
«За потрясный Хэллоуин, за уют в офисе не смотря ни на что»
Также в номинации Экспертиза и сервис были заявлены:
Казарян Сара, Руководитель отдела подбора. Ее работу отметили сразу 2 человека.
«Сара отличный специалист в своей области. Она подбирает в компанию достойных сотрудников - а это очень непростое дело. Ведь результат работы компании напрямую зависит от сотрудников. А также она помогает каждому, не важно новому человеку или уже давно работающему, в адаптации и даже психологической поддержке»
«Сара очень крутой hr, большой профессионал, нацеленный на результат. ❤️ Спасибо тебе за людей, которых ты находишь и за команду, которую ты создаешь»
Сидорина Анна, Бухгалтер р/с
«Готова помочь даже ночью)))»
И мы запускаем номинацию Человек месяца за декабрь для сотрудников УК Сушкоф и Дель Песто. Номинировать можно до 11 января 2022 года включительно. Есть примета, что если номинировать коллегу в уходящем году, то в наступившем можно самому попасть в номинацию. Сразу после выхода с каникул сделаем напоминание в группе. Просьба оставлять комментарий, почему считаете коллегу достойным награды, это учитывается при принятии финального решения!
Напомним, что доступно 2 номинации:
— Экспертиза и сервис
За профессионализм, лояльность и нацеленность на результат
— Инициатива и реализация
За поиск новых идей и внедрение их в работу
Какой эффект дают бадди
Мы уже писали, что с ноября 2021 года в УК Сушкоф и Дель Песто действует программа наставничества для новых сотрудников. Пришло время подвести первые итоги работы этой программы.
В клуб наставников (бадди) изначально вошло 14 человек. За 2 месяца еще не все успели побыть в роли бадди — для кого-то еще все впереди.
Расскажем немного о том, чем занимаются бадди:
Бадди проводят в основном социальную и психологическую адаптацию в компании, что способствует увеличению скорости и качества налаживания контактов, облегчению процесса принятия социальных норм в коллективе. Частично выполняют организационную адаптацию: рассказывают об основных процессах в компании, общих инструментах работы, возможностях развития, знакомят с организационной структурой и т.д.
На основании опроса новичков сделали некоторые выводы:
1. Средняя оценка работы бадди — 5,0! Все без исключения отметили, что взаимодействие с бадди было полезным и нужным. Делаем вывод, что программа работает и нужно продолжать.
2. По отзывам более детально нужна информация:
— О переговорках, как их бронировать;
— О том, что у нас есть библиотека, что ей могут пользоваться все желающие
3. Не все в курсе про:
— Дегустации, как они проходят, для чего они;
— Про клуб кадрового резерва и Up or Out;
Опубликуем также некоторые отзывы:
«Все понятно в принципе, остается делать»;
«Бадди очень внимательный и дружелюбный, приняла решение о переходе в Сушков и Дель Песто благодаря ей»;
«Мой наставник от отдела персонала Сара. Могу отметить, что Сара - профессионал. С ней приятно и продуктивно работать»
Спасибо всем бадди за активное участие! Ваша работа нужна и важна! Если есть еще желающие войти в состав наставников — пишите в личку Зерниной Евгении @zerninae в Telegram
В клуб наставников (бадди) изначально вошло 14 человек. За 2 месяца еще не все успели побыть в роли бадди — для кого-то еще все впереди.
Расскажем немного о том, чем занимаются бадди:
Бадди проводят в основном социальную и психологическую адаптацию в компании, что способствует увеличению скорости и качества налаживания контактов, облегчению процесса принятия социальных норм в коллективе. Частично выполняют организационную адаптацию: рассказывают об основных процессах в компании, общих инструментах работы, возможностях развития, знакомят с организационной структурой и т.д.
На основании опроса новичков сделали некоторые выводы:
1. Средняя оценка работы бадди — 5,0! Все без исключения отметили, что взаимодействие с бадди было полезным и нужным. Делаем вывод, что программа работает и нужно продолжать.
2. По отзывам более детально нужна информация:
— О переговорках, как их бронировать;
— О том, что у нас есть библиотека, что ей могут пользоваться все желающие
3. Не все в курсе про:
— Дегустации, как они проходят, для чего они;
— Про клуб кадрового резерва и Up or Out;
Опубликуем также некоторые отзывы:
«Все понятно в принципе, остается делать»;
«Бадди очень внимательный и дружелюбный, приняла решение о переходе в Сушков и Дель Песто благодаря ей»;
«Мой наставник от отдела персонала Сара. Могу отметить, что Сара - профессионал. С ней приятно и продуктивно работать»
Спасибо всем бадди за активное участие! Ваша работа нужна и важна! Если есть еще желающие войти в состав наставников — пишите в личку Зерниной Евгении @zerninae в Telegram
Индекс счастья
Индекс счастья поваров за период с 20.12 по 26.12: 4,47 (+0,03)
Индекс счастья курьеров за период с 20.12 по 26.12: 4,47 (-0,01)
Индекс счастья кассиров за период с 20.12 по 26.12: 4,92 (+0,12)
Верстка и редактура: Dмитрий Котельников